Alla LIUC un convegno sulla valorizzazione dei lavoratori 'over 50'

	Alla LIUC un convegno sulla valorizzazione dei lavoratori 'over 50'
Castellanza (12 Dic 2007) I Paesi che sembrano destinati a fronteggiare i più gravi problemi legati al cambiamento demografico sono ancora poco consapevoli delle sfide che dovranno affrontare. In un recente studio inglese proprio l’Italia è citata come il primo esempio di questa situazione, che la accomuna a Polonia, Lituania e Ungheria, ma che riguarda in pratica tutta l’Europa. Il numero delle persone nelle classi di età oltre i 60 anni si avvia a superare quello delle fasce di età più giovani, sotto i 25 anni. Questo sconvolge molti aspetti della vita sociale, ma soprattutto incrina la sostenibilità dei sistemi di welfare e della previdenza in particolare. Le forze oggettive della trasformazione, come il calo delle nascite, l’innalzamento dell’età media della popolazione, l’incremento della speranza di vita in buone condizioni di salute, i progressi delle pratiche sanitarie, l’innovazione tecnologica e organizzativa che riduce i livelli richiesti di stress e fatica giocano tutte a favore dell’impiego lavorativo delle classi di età mature che possono far fronte alle prestazioni richieste senza essere più di tanto ostacolati dai fattori legati al naturale indebolimento fisico. Assorbire positivamente la trasformazione dell’ordine demografico che ormai si profila significa però realizzare un grande processo di cambiamento con manifestazioni che interessano gli individui, le famiglie, gli ambiti di relazione quotidiana, le organizzazioni piccole e grandi, i più ampi aggregati sociali ed economici. Un cambiamento che implica una discontinuità di tipo culturale, che affronta e si scontra con abitudini, convinzioni, paradigmi concettuali assai diffusi e radicati. Che ha a che fare alla fine con la problematica del potere, nelle organizzazioni e nella società. Il convegno che si terra' venerdi' e sabato alla LIUC (vedi sotto per l'agenda) sara' la cornice per la presentazione del rapporto La valorizzazione dei lavoratori maturi (over 50): una sfida per le politiche pubbliche e per le strategie delle organizzazioni promossa da Italia Lavoro e condotta dal gruppo di lavoro dell’Università Carlo Cattaneo – LIUC, composto da: Eliana Minelli, Gianfranco Rebora, Manuela Samek, Gianmaria Strada, Nicoletta Torchio. E' previsto nella giornata di venerdi' l’intervento del Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale *Cesare Damiano* mentre sabato mattina sara' la volta del Presidente della Regione Lombardia Roberto Formigoni. Nel Rapporto di ricerca si affronta quindi la tematica della transizione demografica nei suoi riflessi e manifestazioni nel mondo del lavoro, con particolare riguardo alla situazione italiana, inserita nel contesto europeo e mondiale. Un capitolo è dedicato ai lavoratori maturi in Lombardia. Viene inoltre analizzata la lotta alla discriminazione in Italia ed in Europa, sono poi esaminate le politiche attive per i lavoratori over 50, con riferimento ad alcuni Paesi europei, mentre un successivo capitolo è dedicato alle proposte e alle linee di intervento. La valorizzazione del lavoro delle classi di età mature e anziane è il focus di riferimento principale, che si sviluppa con attenzione sia al livello delle politiche pubbliche o di sistema, sia a quello delle linee di azione nell’ambito delle organizzazioni private e pubbliche. Viene preliminarmente sottolineato che l’Italia è seconda solo al Giappone per la percentuale di popolazione anziana sul totale dei suoi abitanti. Nonostante ciò nel nostro Paese il tasso di occupazione nella fascia di età tra 55 e 64 anni supera di poco il 31%, oltre 10 punti in meno rispetto alla media dell’Unione Europea e quasi 20 punti al di sotto dell’obiettivo fissato per il 2010 e condiviso dall’Italia al Consiglio di Lisbona nel 2000. Celso Costantini * * * CONVEGNO LA VALORIZZAZIONE DEI LAVORATORI OVER 50 Castellanza (VA), 14-15 dicembre 2007 Università Carlo Cattaneo LIUC P.zza Soldini, 5 – Aula Bussolati VENERDI’ 14 DICEMBRE 2007 14.30 REGISTRAZIONE DEI PARTECIPANTI SALUTI Andrea Taroni - Rettore Università Liuc Fabrizio Farisoglio - Sindaco di Castellanza INTRODUCE Marco Fabio Sartori - Presidente Italia Lavoro PRESENTAZIONE RICERCA “La valorizzazione dei lavoratori over 50” Gianfranco Rebora DIBATTITO Le politiche per gli over 50: esperienze nazionali e case-studies MODERA Rodolfo Giorgetti - Responsabile Lombardia Italia Lavoro Matilde Mancini Direttore Generale Ammortizzatori Sociali e Incentivi all’Occupazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale Annie Gauvin - Direttore Dipartimento Internazionale Statistiche e Strategie Anpe - Francia Beatrix Behrens Responsabile Politiche di Sviluppo delle Risorse Umane Bundesagentur für Arbeit - Germania Angelo Irano - Responsabile Programma Pari Italia Lavoro Gianni Rossoni - Assessore Istruzione, Formazione e Lavoro Regione Lombardia Concetto Maugeri - Dirigente Politiche del Lavoro Regione Piemonte Eliana De Martiis - Direttore LaborLab Academy - IReF Carmine Trerotola - Responsabile del Personale Divisione Tessile - Loro Piana SpA è previsto l’intervento del Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale *Cesare Damiano* SABATO 15 DICEMBRE 2007 9.30 REGISTRAZIONE DEI PARTECIPANTI APRONO Marco Fabio Sartori Gianfranco Rebora TAVOLA ROTONDA MODERA Marco Franzelli - Giornalista Rai Natale Forlani - Amministratore Delegato Italia Lavoro Roberto Formigoni - Presidente Regione Lombardia Giuliano Cazzola - Economista Klaus Schmitz - Responsabile per il Welfare presso l’ambasciata tedesca in Italia Paolo Pirani - Segretario Confederale UIL Bruno Scazzocchio - Responsabile Formazione Professionale - Confindustria Giorgio Santini - Segretario Confederale CISL Giovanni Geroldi - Consigliere Ministro del Lavoro 13.30 LIGHT LUNCH

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